飯塚市｜いいづか｜特別養護老人ホーム｜社会福祉法人いい穂会

4月1日（金）
社会福祉法人いい穂会に新しく仲間入りする職員さん4名（作業療法士1名、言語聴覚士1名、介護職2名）の辞令交付式が行われました。それぞれの専門職を生かし、いい穂会理念を目指して一緒にがんばっていきましょう！！これから4日間、いい穂会学びプロジェクトによる新人職員研修を行っていきます。新しい職場で働くことに対する心配や不安を無くして、生き生きとやりがいを持って仕事ができるように職員皆で応援していきたいと思います。

3月23日（水）
デイサービスセンターでは毎月フラワーアレンジメントを行っています。
今月も綺麗なアレンジが完成しましたね。

3月11日（金）
早稲田大学人間科学部社会医学研究室山路学先生によるTQM導入研修が行われました。最初は職員から「難しそう…」という不安の声が聞かれましたが、研修を受けた後は「皆で話し合ったり意見を出し合ったり楽しく学ぶことができて良かった」と皆が口を揃えて感想を言っていました。今後も利用者様・ご家族様に満足いただけるような介護サービスが提供できるよう質の向上を目指していきたいと思います。
○主な内容
・人間は物事を考える時つい型にとらわれがちである為、もっと柔軟な発想ができることが大切であり介護サービスの質の向上にも繋がる。
・今日、福祉の品質レベルは常に高度なものが求められており現状維持は退化であり常に進化していかなければならない。
・事故ヒヤリが発生した場合、その職員を注意し叱るだけでは何も解決しない。なぜ起きたのか、標準作業はみんなできないのか、それともその職員だけができなかったのか？⇒標準化を進めているとその標準を軸に具体的な解決策がみえてくる。
○まとめ
・プロセス（標準）をしっかりとしていくことが良い結果を生む。
・不完全であっても継続的に改善していくことが近道である。
・問題が起きた時個人を責めるのではなく、プロセスの問題であるととらえることが『問題解決の肝』である。
○職員の感想より
・発想の一歩を踏み出すことの大切さ、そして今日から踏み出そうと思います。いい穂会の一員として個人としても目標を持ちたいと思います。（Tさん）
・山路先生の研修を受けることができてとても勉強になりました。普段から感じていること、考えていることが整理され、改めて介護職としての在り方等も学ぶことができて良かったです。（Nさん）
・福祉業界で働く一員として日々努力をし、勉強しなければいけないんだなと思いました。（Tさん）
・グループで問題に取り組むことも経験し勉強になりました。（Hさん）